Stages de PFMP

La convention de stage est obligatoire pour toute période. Ce document précise les engagements et les obligations de l’entreprise, de l’établissement scolaire et de l’élève. Il doit être signé par le chef d’établissement, le chef d’entreprise, le professeur référent, le tuteur en entreprise, ainsi que par l’élève s’il est majeur, ou par son représentant légal s’il est mineur.

Pendant la formation en milieu professionnel, l’élève est suivi et accompagné par son enseignant référent.

À l’issue de chaque période de formation en milieu professionnel, deux documents sont attendus :

1.L’attestation de stage : elle doit être remplie et signée le dernier jour par une personne habilitée de l’organisme d’accueil. Elle est ensuite remise à l’élève et transmise à l’établissement scolaire.

2.Le rapport de stage : l’élève doit rédiger un rapport retraçant son expérience en entreprise. Ce document fait partie intégrante de l’évaluation de la période de formation et doit être remis à l’équipe pédagogique selon les consignes données.

Afin de percevoir une rémunération pour la période de formation en milieu professionnel, l’élève ou son représentant légal doit fournir les documents suivants (en fonction de l’âge de l’élève) :

• Une pièce d’identité de l’élève (carte d’identité, passeport ou titre de séjour)
• Une pièce d’identité du représentant légal (si l’élève est mineur)
• Un relevé d’identité bancaire (RIB) au nom de l’élève ou du représentant légal
• Un document attestant de la qualité de représentant légal (livret de famille, jugement de tutelle, etc.)
• Une autorisation écrite du représentant légal pour le versement de la gratification (si l’élève est mineur)
• L’ensemble de ces documents doit être transmis à la Direction Déléguée aux Formations Professionnelles et Technologiques (DDFPT) du lycée.