La visite médicale d’embauche est obligatoire et doit être faite avant la fin de la période d’essai.
Elle doit être effectué chez un médecin agréé.
Vous trouverez la liste sur le site de l’ARS.
Le formulaire doit être rempli en deux exemplaires : un pour l’employeur et l’autre pour le service paie afin de permettre le règlement des honoraires au médecin.
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